Sobre mí
Más de quince años
buscando la misma
pregunta
Empecé construyendo software. Desde muy jóven sentí una atracción hacia las computadoras, creía era donde la lógica y la creatividad podían coexistir de manera productiva. Con el tiempo entendí que la tecnología no era lo que me fascinaba — era el problema que la tecnología intentaba resolver: por qué las personas no logran traducir su capacidad en resultados proporcionales.
Pasé años observando ese patrón en contextos muy diferentes. En equipos de desarrollo, donde personas técnicamente brillantes no podían comunicar valor ni generar confianza. En emprendedores, que trabajaban más horas que nadie pero producían menos que el promedio. En mí mismo, atravesando los mismos ciclos de inicio y abandono que intentaba entender en los demás.
El modelo de las 6 Dinámicas nació de ese proceso. No es el resultado de una investigación académica formal. Es el resultado de más de una década de observación, lectura, experimentación y construcción. La intersección entre psicología del comportamiento, negocios, tecnología y desarrollo humano. Un intento de responder con precisión la pregunta que más trabajo me ha costado hacerme: ¿qué capacidad me falta para llegar adonde quiero llegar?
Hoy trabajo en construir ese ecosistema: diagnósticos, sistemas, contenido y conversaciones que ayuden a otras personas a hacerse esa misma pregunta — y a encontrar una respuesta lo suficientemente concreta como para actuar sobre ella.